人才理念-浙江川田缝纫机有限公司
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      冠军国际cmp88冠军国际cmp88|首页有限公司是一家专业生产各类冠军国际cmp88|首页的现代化企业,拥有从产品研发、制造、检测、质保、市场营销、售后服务为一体的经营体系,公司已通过ISO9001:2000质量管理体系认证。
      冠军国际cmp88冠军国际cmp88|首页有限公司于2012年荣获“中国驰名商标”称号 这标志着“冠军国际cmp88冠军国际cmp88|首页”已打造成为行业领导品牌!同时,公司将继续提升企业综合实力,持续为客户创造价值,提供增值服务,共同谱写美好明天。
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  • 公司简介
      冠军国际cmp88自创建以来始终以“专注品质、创造价值”作为企业理念,坚持以“锐意创新、诚恳经营”的企业精神迅速发展,致力于“打造行业知名品牌”为企业目标不断开拓缝纫事业,“人才是企业最宝贵的财富”;以充分发挥员工的最大潜能作为用人理念,我们遵循“每个细节都符合行业标准”的质量方针,不...
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      公司坚持以产品质量为企业的生命,科技创新为企业的动力,全力打造一流的冠军国际cmp88冠军国际cmp88|首页。公司重视团队建设,增强员工对企业的凝聚力和归属感。营造了一个积极向上,充满应变能力的团队,公司已投巨资建立了研发中心,积极开发拥有自主产权的各种高端缝制设备,从多方面保证....
  • 品质追求
      自动化是现代工业发展的重要手段和条件,可以毫不夸张的说,现代工业发展的过程中是不断应用、改进和提升自动化生产技术的过程。....
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      我们的核心理念“有改变才会有创新”,追求企业可持续发展,积极推进现代化企业的管理制度,坚持“想在客户之前,做在客户之前”的服务理念真诚回馈川天的顾客,目前已建立起一个具有国际竞争力的全球营销与服务网络,以“持续帮客户解决问题”的营销理念为客户提供优质....
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    人才理念

    JUITA SEWING MACHINE CO.,LTD.

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    ZHEJIANG JUITA SEWING MACHINE人才理念

    对冠军国际cmp88来说,人才是我们最根本的保证,我们时刻寻求充满活力、积极肯干、敢于拼搏的勇士,在这里不存在雇用,只有精诚的合作,人尽其才,让员工寻到一片发挥特长的乐土,让彼此都有自由发展的空间,冠军国际cmp88是钻研工作,享受快乐的平台,我们为冠军国际cmp88人提供系统培训,相互学习,以不断的交流与学习注入活力,共同进步,为我们的共同目标——缝纫事业的发展而执著。

    冠军国际cmp88人才选拔体系:

           公司已形成面向未来、具有鲜明冠军国际cmp88特色的人才选拔任用体系,我们共同传承冠军国际cmp88优秀的企业文化基因,实现冠军国际cmp88“踏实、拼搏、责任”的人文梦想。

    冠军国际cmp88培训学院:

           公司注重员工教育培训,积极打造冠军国际cmp88特色的培训体系,目前已形成多层次、模块化、立体式的培训管理体系,并开辟了“专业技能特训营”等特色培训形式,为逐力开发各种专业人才提供了良好的平台。

    冠军国际cmp88企业文化奖:

           牵手冠军国际cmp88引线绣蓝天。冠军国际cmp88在开发多元化激励机制的同时,设置了企业特色的文化奖项,以此表彰年度优秀员工。

    人才观


    秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把冠军国际cmp88打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。 培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是冠军国际cmp88持续不断的人才追求。 冠军国际cmp88从生活、情感、成长环节关爱员工。 冠军国际cmp88人珍视自己内心的梦想和追求,因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力,实现自我境界的升华。

    指导思想


    尊重人的价值 冠军国际cmp88倡导人人是人才。只要认同冠军国际cmp88理念,只要具有职业精神和专业素质,只要能创造业绩,都是冠军国际cmp88人,都可以成为冠军国际cmp88的人才。 冠军国际cmp88倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认可。 要让员工因有冠军国际cmp88的工作经历而产生冠军国际cmp88品牌效应,拥有更高的市场价值。 开发人的潜能 冠军国际cmp88把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,这是冠军国际cmp88对人最大的尊重,对员工最大的善。 冠军国际cmp88努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制,强调业绩导向使用人,科学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。 升华人的心灵 遵循“一切以人为本,人口驱动增长,尊重人文精神,改善人们生活” 的经营理念,冠军国际cmp88所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是冠军国际cmp88人工作、生活、成长的意义,也是冠军国际cmp88人更高层次的精神追求。 冠军国际cmp88通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式,营造一种催人奋进、促人成长的氛围,激发员工的事业心、责任感、使命感,引领员工探索工作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华,实现超越个人利益之上的追求。



    人才管理


    人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕华润人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。 华润推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。

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